Generasi Cemas & Perburuhan: Anak Muda Kesulitan Cari Kerja, Serikatnya Diberangus Pula

Rekomendasi dari Devina Heriyanto

Istilah bonus demografi sering digaungkan oleh pemerintah, baru-baru ini oleh Wakil Presiden Gibran Rakabuming Raka dalam sebuah video YouTube. Istilah ini merujuk pada proporsi penduduk usia produktif yang lebih tinggi ketimbang penduduk usia non-produktif, yang harapannya bisa meningkatkan pertumbuhan ekonomi. Harapannya, bonus demografi ini akan membantu Indonesia mencapai visi Indonesia Emas 2045 -- bertepatan dengan 100 tahun kemerdekaan Republik.

Dalam tulisan Ide dan Esai yang menjadi pengantar serial liputan Generasi Cemas, redaktur Project Multatuli Mawa Kresna mengkritisi perspektif Gibran soal bonus demografi. Meskipun secara angka penduduk usia produktif di Indonesia memang tinggi, hal ini tidak diimbangi dengan kualitas dan tingkatan pendidikan tenaga kerja, pertumbuhan lapangan kerja, dan pemenuhan upah layak. Deindustrialiasi yang terjadi di Indonesia juga menyebabkan kebanyakan pekerja berada di sektor informal, dengan upah yang rendah dan minim kepastian.

Sementara itu, pekerja yang berada dalam sektor formal pun tidak jauh lebih baik nasibnya. Lihat saja nasib pekerja di PT Yihong Novatex Indonesia, perusahaan yang menjadi subkontraktor dari PT Long Rich Pabedilan. Buruh PT Yihong bekerja memotong (cutting), menekan (press), mencampur (mixing), menyablon, dan embossing, sepatu-sepatu yang diproduksi PT Long Rich. Kedua perusahaan ini memasok produk untuk beberapa jenama alas kaki yang akrab di telinga kita. Sebut saja New Balance, Asics, Under Armour, Brooks, On Cloud, hingga Crocs.

Pekerja yang tergabung dalam Serikat Buruh Demokratis Independen (SBDI) PT Yihong Novatex Indonesia di-PHK tanpa alasan yang jelas. Alih-alih mendapat dukungan solidaritas sesama kelas pekerja, mereka malah harus menghadapi hoaks bahwa PHK itu terjadi karena kesalahan buruh sendiri. Buruh dituduh sebagai biang keroknya. Padahal, buruh yang kemudian tergabung dalam serikat awalnya memprotes perbedaan kontrak antar buruh dan menuntut bayaran kompensasi yang terlewatkan. Mereka juga mengadukan pelanggaran-pelanggaran hak perburuhan kepada Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Pengawasan Ketenagakerjaan (Wasnaker) Wilayah III Cirebon.

Bukannya memperbaiki pemenuhan hak pekerja, PT Yihong malah memberangus serikat lewat PHK massal. Taktik ini, kerap disebut sebagai "union busting", umum dilakukan perusahaan untuk menekan pekerja dan memecah solidaritas.

Baca laporan lain dalam serial #Perburuhan yang menyoroti permasalahan tenaga kerja di Indonesia dalam mendapatkan haknya baik di sentra kawasan industri manufaktur, sentra perkebunan dan pertambangan, ataupun di sektor lainnya.

Bantu Kami Memahami Kebutuhanmu: Survei Pembaca Project Multatuli

Kami mengajak pembaca Project M untuk mengisi survei pembaca ini. Survei ini disusun oleh tim Project Multatuli dan Remotivi untuk memahami kebutuhan, kebiasaan, dan preferensi informasi di kalangan pembaca muda, khususnya Gen Z dan Milenial.

Jawaban kamu akan sangat membantu kami dalam menyusun strategi konten dan memperluas jangkauan media independen yang berpihak pada publik. Survei ini hanya memakan waktu sekitar 7–10 menit, dan semua data dijaga kerahasiaannya.

​
​